职位描述：

技能要求：

人力资源，HR，招聘，绩效管理，绩效考核

职位描述

1、在公司人力资源战略，政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；

2、负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明；

5、协助制定公司人力资源整体战略规划；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位要求

1、人力资源，管理或相关专业专科及以上学历；

2、5年以上人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实战经验；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。